3月28日，据it home援引国外媒体报道，这家美国电子商务巨头因擅自占用员工休息和用餐时间而面临集体诉讼。
亚马逊加州配送中心的一名员工在诉讼中表示，该公司未能为员工提供必要的用餐和休息时间。目前，这起诉讼已移交美国联邦法院，原告律师正寻求将此案扩大为集体诉讼案件。这一诉讼于今年2月首次在旧金山县高等法院提起，周五被移交给美国北加州地区法院。
洛维尼亚·斯科特是亚马逊位于加利福尼亚州瓦卡维尔仓库的前雇员。他声称，公司无法安排员工吃饭所需的30分钟。根据诉讼，当员工确实得到所需的用餐时间时，为了随时处理工作，他们的便携式无线电话还必须保持工作状态，因此他们的用餐时间有时会被压缩。
在其他情况下，亚马逊会从员工的工作中抽出时间。有时，为了防止员工将财物带离工作场所，员工下班后往往需要经过用人单位的检查程序。员工接受搜索所花费的时间以及是否需要雇主支付工资，往往是劳资纠纷的焦点。2014年，美国最高法院裁定，亚马逊位于内华达州仓库的员工在下班后进行此类搜索时，不享受雇主的报酬。
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IT新视野
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